東莞A股上市公司“打工皇帝”還是他—生益科技董事長劉述峰，漲薪幅度達(dá)到* 2 .2* %，以年薪911.9* 萬元高居榜首。

　　截至* 月底，A股上市公司2017年年報基本披露完畢。南都記者梳理東莞2 7家A股上市公司數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，董事、監(jiān)事、高級管理人員（簡稱“董監(jiān)高”）共計(jì)* 9 7位（含現(xiàn)任、離任），2017年他們的年薪合計(jì)1* * * * .2萬元（稅前）。其中* * 位并未領(lǐng)取薪酬。

　　生益科技延續(xù)201* 年勢頭，奪得“雙冠軍”，“董監(jiān)高”年薪總額及個人年薪總額均位列第一；其中，年薪總額為* 0* 1.90萬元，比去年增* * .0* %，與業(yè)績同增。

A再奪第一 生益科技年薪總額領(lǐng)跑

　　2017年，A股上市公司年薪總額位居前列的兩大行業(yè)，分別為金融和房地產(chǎn)業(yè)。而在東莞這個制造業(yè)大市，則不一樣，連續(xù)兩年拿下企業(yè)年薪總額第一的生益科技，來自電子行業(yè)。

　　再從27家上市企業(yè)年薪總額排序來看，前10位有* 家從事電子行業(yè)，足見東莞作為電子信息產(chǎn)業(yè)基地的實(shí)力。

　　生益科技是國內(nèi)覆銅板龍頭企業(yè)，2017年21位董監(jiān)高拿了* 0* 1.90萬元薪酬，總額位列27家上市公司第一，這一數(shù)據(jù)在201* 年為22* * .0* 萬元，增幅達(dá)到* * .0* %.

　　按照生益科技高管薪酬管理辦法，薪酬掛鉤“對公司經(jīng)營業(yè)績所作的貢獻(xiàn)”。從2017年生益科技業(yè)績來看，營業(yè)總額為107 .* 1億元，同比增2* .92%；凈利潤為10 .7* 億元，同比增長* * .* * %.薪酬與業(yè)績增減呈正相關(guān)。值得一提的是，生益科技凈利潤同樣高居27家東莞上市公司榜首。

　　B “打工皇帝” 劉述峰是“天生職業(yè)經(jīng)理人”

　　漂亮的業(yè)績，也貢獻(xiàn)了一位“打工皇帝”—董事長劉述峰。2017年他的年薪為911 .9* 萬元。在南都記者201* 年年報統(tǒng)計(jì)中，劉述峰亦摘得桂冠，以* * 0 .92萬元年薪領(lǐng)跑。對比年薪，2017年漲幅達(dá)到* 2.2* %.

　　911 .9* 萬元年薪，拿到全國A股上市公司作對比，也毫不遜色。根據(jù)w ind資訊的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年，共有1* 位A股上市公司高管薪酬超過1 0 0 0萬元。而劉述峰的911 .9* 萬元顯然不低。

　　年報資料顯示，劉述峰19* * 年出生，中國香港居民，高級經(jīng)濟(jì)師，具有長期企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)。他曾任廣東省外貿(mào)局副處長、廣東省外貿(mào)開發(fā)公司副總經(jīng)理，其間曾在日本、香港工作多年。1990年至今，在生益科技任職，現(xiàn)任公司董事長。

　　劉述峰曾入選“2010年年度東莞十大經(jīng)濟(jì)候選人物”，當(dāng)時的評語是：他仿佛天生就是職業(yè)經(jīng)理人，恪守職業(yè)操守，崇尚體制創(chuàng)新，尊重科技力量。自1990年加入生益以來厚積薄發(fā)，不斷引進(jìn)技術(shù)和配方，打破國內(nèi)技術(shù)壟斷藩籬，不惜花重金購進(jìn)現(xiàn)代化ER P信息系統(tǒng)和推行移動辦公系統(tǒng)，以自主創(chuàng)新和專利領(lǐng)先行業(yè)，帶領(lǐng)生益成為東莞本土在國際市場上最具競爭力的專業(yè)現(xiàn)代化制造企業(yè)之一。因其出色業(yè)績，他先是被福布斯評為“最佳上市企業(yè)老板”，20 10年更是獲得“東莞市科學(xué)技術(shù)榮譽(yù)市長獎”稱號，可謂實(shí)至名歸。

　　此前，南都記者采訪生益科技國家電子電路基材工程技術(shù)研究中心時，相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此國家級研發(fā)機(jī)構(gòu)就是劉述峰牽頭組建的，公司重視科技研發(fā)，深度了解“科技是企業(yè)成長第一內(nèi)生動力”的要義。199* 年開始，生益科技開始自建研發(fā)機(jī)構(gòu)，每* 年制定技術(shù)發(fā)展綱要，至今已經(jīng)踏入第* 個五年計(jì)劃。

C略有下降 錦龍股份員工均薪* * .* * 萬元

　　在“董監(jiān)高”個人年薪排位方面，前10位來自兩家公司，一家就是上述的生益科技，另一家是錦龍股份。生益科技占據(jù)前三位，除了董事長劉述峰位列第一；第二為董事、總經(jīng)理陳仁喜，年薪* 11.* 1萬元；第三位為總會計(jì)師何自強(qiáng)，年薪為* * 7.27萬元。

　　錦龍股份占據(jù)* 個名額，分別為第四、第九、第十位。其中董事長藍(lán)永強(qiáng)年薪最高，* 20.* 9萬元。

　　盡管錦龍股份個人單打并未奪冠，但是員工均薪遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋離其余2* 家公司，均薪達(dá)到* * .* * 萬元，比員工均薪第二名的明家吉印通 高出* * .2* 萬元，符合全國上市公司薪酬中金融業(yè)居前列的特點(diǎn)。與201* 年的員工年均薪* 7萬元對比，略有下降。

　　而對比2017年業(yè)績，錦龍股份凈利潤為1.9億元，同比減少* * .* * %.具體到業(yè)務(wù)類別來看，證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、信用交易業(yè)務(wù)的利潤率出現(xiàn)負(fù)增長。年報中分析，投資銀行業(yè)務(wù)營業(yè)利潤較去年同期減少19.92%，主要是中山證券營業(yè)收入的大幅下降導(dǎo)致營業(yè)利潤率下滑所致。

　　年報對20 1* 年進(jìn)行了布局，將繼續(xù)加強(qiáng)對中山證券的管控，推進(jìn)中山證券內(nèi)控及風(fēng)險管理工作。同時，將通過中山證券大力拓展證券業(yè)務(wù)，通過民營控股上市公司的機(jī)制優(yōu)勢，提升中山證券的經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績。

　　而且，錦龍股份明確提出，將積極推進(jìn)東莞證券的IPO上市工作，使東莞證券的資本實(shí)力更雄厚、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)更合理、品牌知名度更高、盈利能力更強(qiáng)。公司將與其他出資人，共同推進(jìn)前海華業(yè)保險及喜康人壽的籌建及獲批后的業(yè)務(wù)。

亮點(diǎn)董秘年薪第一為“女打工皇帝”

　　董秘年薪最高者為來自生益科技的董秘溫世龍，以2* 1.09萬元排名第一。第二位為錦龍股份董秘張丹丹，年薪179.* 9萬元。張丹丹也順利成為“董監(jiān)高”中年薪最高的女性，成了“女打工皇帝”，同時也列個人年薪總排名第10位。

　　年報資料顯示，張丹丹本科學(xué)歷，曾任廣州奧桑味精食品吉印通 人事部經(jīng)理，廣州時裝實(shí)業(yè)公司副總經(jīng)理，廣東錦龍發(fā)展股份吉印通 辦公室主任、人力資源部經(jīng)理。如今，張丹丹擔(dān)任了廣東錦龍發(fā)展股份吉印通 第七屆董事會董事、副總經(jīng)理兼董事會秘書，還是華聯(lián)期貨吉印通 董事，東莞證券股份吉印通 董事，中山證券有限責(zé)任公司董事，上海勝鵬投資管理吉印通 監(jiān)事。

　　董秘當(dāng)中，前* 位均在* 0萬年薪以上，而* 0萬到* 0萬年薪的共有7位，* 0萬到* 0萬年薪有* 位，20萬到* 0萬年薪有* 位，20萬年薪以下共有7位。

　　需特別說明的是，星普醫(yī)科、正業(yè)科技、金太陽、拓斯達(dá)、勤上股份的董秘，包含了離任者、現(xiàn)任者。因而，他們在業(yè)績期內(nèi)拿到的薪酬，并不足以反映公司實(shí)際年薪情況。

　　本科、研究生學(xué)歷占7* .* * %

　　* 97位“董監(jiān)高”中，剔除無標(biāo)記、描述不清、離任者共* * 名，大專及以下學(xué)歷有* 1位，本科學(xué)歷有112位，研究生學(xué)歷則有1* * 位，本科及研究生學(xué)歷占7* .* * %，分布在各個公司中。其中，不乏是后期進(jìn)修獲得的研究生學(xué)歷。

　　擁有博士研究生學(xué)歷的共有* 1位，2* 位為公司獨(dú)立董事，* 位則擔(dān)任公司董事、總經(jīng)理等職位。他們分別為：嶺南股份董事、總經(jīng)理宋彥君，宏川智慧董事、高級副經(jīng)理黃韻濤，易事特副董事長兼總經(jīng)理徐海波，宏川智慧董事長、總經(jīng)理林海川，易事特董事、副總經(jīng)理于瑋。另外共有7名擁有海外學(xué)歷背景，其中捷榮技術(shù)就有* 名。

　　采寫/數(shù)據(jù)整理：南都記者梁錦弟

　　制圖：何欣 實(shí)習(xí)生 吳懷寬

　　數(shù)據(jù)來源：上市公司年報、公開招股說明書

　　作者：梁錦弟